Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale
Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale reprezintă o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurări sociale, este garantată de stat şi cuprinde raporturi specifice prin care se asigură protecţia socială a salariaţilor împotriva diminuării sau pierderii capacităţii de muncă şi decesului acestora ca urmare a accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale.
Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale garantează un ansamblu de servicii şi prestaţii în beneficiul persoanelor asigurate, în vederea:
a) promovării sănătăţii şi a securităţii în muncă şi prevenirii accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;
b) diminuării şi compensării consecinţelor accidentelor de muncă şi ale bolilor profesionale.
Sunt asigurate obligatoriu prin efectul Legii nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale republicata :
a) persoanele care desfăşoară activităţi pe baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, contract de mandat şi contract de management;
b) persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. a);
c) persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj, pe toată durata efectuării practicii profesionale în cadrul cursurilor organizate potrivit legii;
d) ucenicii, elevii şi studenţii, pe toată durata efectuării practicii profesionale
e) pensionarii sistemului public de pensii aflaţi în invaliditate ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională
f) voluntarii care îşi desfăşoară activitatea în cadrul serviciilor de urgenţă voluntare, în baza contractului de voluntariat, pe perioada participării la intervenţii sau a pregătirii în vederea participării la acestea.
Prevederile prezentei legi nu se aplică personalului militar în activitate, poliţiştilor, funcţionarilor publici cu statut special, precum şi personalului care îşi desfăşoară activitatea în instituţiile din sectorul de apărare, ordine publică, securitate naţională, precum şi celor din cadrul Ministerului Justiţiei – Administraţia Naţională a Penitenciarelor.
Prestatiile si serviciile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, de care beneficiaza asiguratii sistemului in conformitate cu Legea 346/2002 sunt :
Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale este reglementat distinct prin Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, act normativ care instituie un cadru juridic autonom față de cel prevăzut de O.U.G. nr. 158/2005.
Potrivit dispozițiilor art. 34 din Legea nr. 346/2002, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă determinată de producerea unui accident de muncă sau de existența unei boli profesionale se suportă, pentru primele 3 zile de incapacitate, de către angajator, iar începând cu a 4-a zi, din sumele prevăzute pentru asigurarea la accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale de stat.
În conformitate cu dispozițiile art. 19 alin. (1) din Legea nr. 346/2002,”Baza de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se determină ca medie a veniturilor brute din salarii sau asimilate salariilor definite conform Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, realizate lunar de către asigurat la angajator, în ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, fără a lua în calcul veniturile obținute și la alți angajatori“.
Veniturile din salarii si asimilate salariilor sunt reglementate de Codul Fiscal art. 76 alin. (1) – (3).
Având în vedere că art. 19 alin. (1) din Legea nr. 346/2002 face trimitere la noțiunea de „venituri brute din salarii sau asimilate salariilor”, sumele și beneficiile se includ în baza de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă acordate în caz de accident de muncă sau boală profesionale și se vor menționa în coloana Observații din “Anexa 3 Adeverință privind câștigurile/veniturile brute realizate lunar anterioare lunii pentru care se acordă certificatul de concediu medical”.
Prin actele normative: OUG nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, OUG nr.115/2023, privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și prorogarea unor termene și OUG 59/2024, pentru modificarea și completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, precum și ca urmare a publicării în Monitorul Oficial at României, Partea l, nr. 1203/24.12.2025, a O.U.G. nr. 89/2025, în vederea aplicării prevederilor legale referitoare la determinarea bazei de calcul a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă aferentă cazurilor de accident de muncă și boală profesională, raportat la suma de 200 de lei, respectiv 300 de lei, precizăm:
Având în vedere dispozițiile art. 19 din Legea nr. 346/2002, republicată, precum și faptul că sumele de 300 lei/lună, respectiv 200 lei/lună, prevăzute la art. III alin. (1) din O.U.G. nr. 89/2025, reprezintă venituri salariale acordate salariaților, acestea se includ în baza de calcul a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
Prestațiile aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale sunt reglementate exclusiv prin dispozițiile Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, iar prevederile O.U.G. nr. 158/2005 nu sunt incidente acestor situații, măsura diminuării cu o zi a indemnizațiilor, instituită prin art. II din O.U.G. nr. 91 / 2025, nu se aplică certificatelor de concediu medical care au înscrise codurile de indemnizație aferente accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
Prin urmare, certificatele de concediu medical acordate în temeiul Legii nr. 346/2002 se stabilesc, se calculează și se plătesc potrivit dispozițiilor acestei legi, fără a fi incidente prevederile art. II din O.U.G. nr. 91 / 2025 referitoare la diminuarea indemnizatiei.
Documentele justificative necesare recuperarii de catre angajatori a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca ( incepand cu anul 2018) sunt urmatoarele:
Indemnizatiile se recupereaza dupa depunerea si inregistrarea la C.P.M.B a urmatoarelor documente:
Notă:
Cuantumul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă se obţine prin efectuarea produsului dintre media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din certificatul de concediu medical.
Media zilnică a bazei de calcul al indemnizației de asigurare la accidente de muncă și boli profesionale se stabilește la nivel de patru zecimale.
Cuantumul indemnizației de asigurare la accidente de muncă și boli profesionale va fi întregit la leu, fără subdiviziuni (sumele rezultate se rotunjesc la un leu pentru fracțiunile de peste 50 de bani inclusiv, iar fracțiunile de până la 49 de bani inclusiv se neglijează).
La stabilirea indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, pentru reducerea timpului de muncă sau pentru trecerea temporară în alt loc de muncă se aplică o singură rotunjire matematică, respectiv la cuantumul indemnizației cuvenite asiguratului și nu la media zilnică a bazei de calcul a indemnizației, care se stabilește la patru zecimale.
